EYT başvuruları ne zaman başlayacak? Yönetmelik kimleri kapsıyor? İşte sık sorulan soruların cevapları
Emeklilik Yaşlılarına (EYT) ilişkin düzenlemeleri içeren Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Kanun Hükmünde Kararnamede Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair 375 Sayılı Kanun TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilerek yasalaştı. .
HİÇBİR RASTGELE ÖDEME GERİ YAPILMAYACAKTIR
Genel Kurul’a katılan 5 partiden 395 milletvekilinin tamamı kabul oyu kullandı. Genel Kurul’da kabul edilen önerge 4 maddeden oluşuyor. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na eklenen kesintili düzenleme ile ilgili kanunlara göre teklifin yürürlüğe girdiği tarihten sonra aylık talep edenler, yaşlılık veya aylık bağlanacaklara yaşlılık veya emeklilikten yararlanacak. söz konusu kararlarda yaş dışında başka hükümler taşımaları halinde emekliliğe ayrılamazlar. Bu karara istinaden geriye dönük ödeme yapılmayacak ve geriye dönük talepte bulunulmayacaktır. İlk defa yaşlılık nedeniyle istifa ihbarnamesi veya emeklilik talebinde bulunanlar, işten ayrıldıkları tarihten itibaren 30 gün içinde son özel şube işyerinde çalışmaya başlamaları halinde sosyal güvenlik takviye primine tabidir. , işe başlama tarihinden itibaren, SGK matrahı Patron priminin 5 puana ulaşan bedeli Hazine tarafından karşılanacak. SGK takviye primi işveren hissesi indiriminden yararlanan sigortalının işten ayrılması halinde bu indirimden bir daha yararlanılamaz.
SÖZLEŞMENİN FESHİNİ GEREKLİ KILAN DÜZENLEMELER KALDIRILACAK
Üyesi oldukları kamu kurum ve kuruluşları, il özel idareleri, belediyeler ve bunların bağlı kuruluşları ile mahalli idare birliklerinde işe alınanlar ile sermayesinin yarısından fazlasına sahip şirketlerde müştereken veya ayrı ayrı işçi statüsüne geçenler, il özel idareleri, belediyeler ve bunların bağlı kuruluşları; Aylık, yaşlılık veya malullük aylığına hak kazanmaları halinde, istihdam edildikleri kamu kurum ve kuruluşları veya şirketler tarafından iş sözleşmelerinin feshedilmesini öngören düzenlemeler yürürlükten kaldırılacaktır.
BİRİNCİ ELEMANDAKİ DEĞİŞİKLİKLER
Önergenin birinci maddesinde AK Parti ve MHP’nin ortak önergesi kabul edildi. Buna göre, işveren sosyal güvenlik destek priminden yararlanmak amacıyla emekli ve yaşlılık aylığı alanların işe yeniden başlamaları için öngörülen 10 günlük süre 30 güne çıkarıldı.
EYT’TEN KAÇ KİŞİ FAYDALANACAK?
Düzenlemeden ilk etapta 2 milyon 250 bin kişinin faydalanması bekleniyor. Yönetmeliğin Resmi Gazete’de yayımlanmasının ardından başvuru süreci başlayacak.
EYT YÖNETMELİĞİ KİMLERİ KAPSAR?
EYT yönetmeliği ile 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olup, kadınlar için 20 yıl, erkekler için 25 yıl olan sigortalılık süresini tamamlayanlar emekli olabilecek.
Emekli olabilmek için başlangıç tarihine göre 5 bin 975 gün ile 5 bin 975 gün arasında değişen prim gün koşulunu tamamlamak gerekiyor.
EYT BAŞVURULARI NE ZAMAN BAŞLAYACAK?
EYT başvuruları, kanun teklifinin TBMM’den geçmesi ve Resmi Gazete’de yayımlanmasıyla birlikte başlayacak. Şartları sağlayanlar SGK ve e-Devlet’ten süre sınırlaması olmaksızın başvuru yapabilecekler.
EYT düzenlemesinden yararlanmak isteyenler emeklilik dilekçesi verecek.
EYT’YE NASIL BAŞVURULUR?
e-Devlet sistemine giriş yaptıktan sonra ‘gelir, aylık harçlık talep belgesi düzenleme belgesi’ tıklanır. Ardından sayfadaki yeni uygulama sekmesine tıklayın. Tahsis talep türü olarak ‘yaşlılık aylığı’nı seçin.
SSK kapsamında aylık talep edeceklerin ‘4A’, Bağkur kapsamına girenlerin ‘4B’ seçeneğini işaretlemeleri gerekmektedir. Seçim yaptıktan sonra ‘uygula’ düğmesine tıklayın.
Maaş ödemesinin yapılacağı bankayı seçtikten sonra açıklama kısmına maaşınızı almak istediğiniz şubeyi yazınız. Diğer iletişim bilgilerini de doldurun.
“Aylık alıyor mu?” Soruyu “evet” veya “hayır” ile cevaplayın. Son adımda ise ‘sonraki’ butonuna, ardından ‘uygula’ butonuna basılacak ve bilgiler SGK’ya gönderilecek.
